绿化环卫队关于工资管理及职位绩效考核细则 3页

绿化环卫队关于工资管理及职位绩效考核细则为贯彻落实置业公司下发关于《置业公司2011年工资管理及职位绩效试行办法》文件精神和内容，按照绿化环卫队具体工作情形，特制定以下管理考核细则：本细则共分为三项：总分100分一、考勤所有上班人员必需在7:3()分前准时到单位进行点名，不到者视为迟到，有事请事假，有病请病假，请假条由本单位负责人批准签字生效，三天以上由分公司负责人批准同意方可。其中劳动纪律：1、迟到、早退：5分钟以上一次扣1分、半小时以上扣2分、1小时以上按事假处置。2、班中空岗，脱岗，不经同意擅自换班，干私活发觉一次扣除1分。无端缺班发觉每人每次扣2分3、事假半天一次扣1分、1天扣除2分。4、病假需出具病假条。5、凡是不请假的一概按旷工处置，另外一次扣除5分。6、凡是不服从工作安排的一次扣除5分。\n7、保洁员上班期间必需服装佩带整齐，违背规定者，每次扣1分。二、环境卫生检查。1.严格执行一天两打扫，全日保洁工作制，检查发觉没过大扫帚的，每处扣2分，打扫不干净的每处扣1分，有卫生死角每处扣1分。一次性杯子，塑料袋，（烟蒂一处累计5个）纸屑，塑料瓶等。发觉一处扣1分。2.生活垃圾天天两次清运，装车工和司机要做到车走地净。发觉一处打扫不干净扣1分。3.垃圾桶要按期进行清理，桶内垃圾物不能超过投放口。发觉一处不达标扣1分。4茅厕实行一天二冲洗，茅厕内用具，墙面，地面不能有明显不洁物。发觉一处扣1分。5.绿化带内不得有任何杂物，维持绿化带整洁。发觉一处扣1分。6.按期进行修剪，养护，打药，保护正常树木生长，发觉树木因养护不力照成枯死，每处扣1分。7.夏日按期对小区公开场合打药消毒，发觉不按时打药消毒的，每次扣1分。三.安全包括人身安全和车辆安全。司机当班不准酗酒，严禁酒后开车；未经领导同意，不得擅自利用公车；严格依照驾驶员操作规程作业，\n做到谨慎驾驶，安全行车。打药工上岗时，必需身着工作服，配戴乳胶手套、卫生帽、毛巾、口罩，严防中毒事件发生。增强药品管理，严格执行药品领用发放制度，并成立台帐，严禁把药品擅自送人。违背规定，每次扣5分。若是因个人行为造成事故，公司不承担责任。四、其它1.各职位人员需保质保量的按时完成单位领导交付工作任务，如因个人原因造成工作任务没完成的一次扣当事人2分，集体作业中出工不出力的一次扣除当事人2分。2.集中开会学习无端不到的一次扣2分，迟到扣1分.3、分公司精细化小组按期和不按期检查检查中发觉问题，按以上考核标准扣承包区责任人分数。4、置业公司季度检查中被查出问题，影响公司评比名次的，扣承包区责任人双倍分数。以上为考核草案